Варианты условий сотрудничества 1. Подбор персонала в телефонном режиме Описание метода: Проведение расширенных телефонных собеседований. Проверка соответствия кандидата выставленным требованиям Консультирование кандидатов относительно вакансии Подготовка к собеседованию Проверка рекомендаций Организация собеседований с Заказчиком Условия оплаты: а) 50% планируемого месячного дохода Специалиста (не менее 500 грн.) с момента выхода отобранного кандидата на работу Гарантийный срок - 1 месяц (1 бесплатная замена) б) 75% планируемого месячного дохода Специалиста (не менее 750 грн.) с момента выхода отобранного кандидата на работу. Гарантийный срок - 2 месяца (1 бесплатная замена) 2. Целенаправленный поиск персонала Описание метода: Организация целенаправленного поиска с использованием различных источников Проведение предварительного отбора кандидатов Проведение предварительного собеседования Проверка соответствия кандидатов выставленным требованиям, подготовка к собеседованию Проверка рекомендаций Организация собеседований с Заказчиком и мн.др Условия оплаты: 1 планируемый месячный доход Специалиста (от 1000 грн) а) 50% с момента выхода кандидата на работу и 50% через месяц. б)100% через две недели после выхода Специалиста на работу. в) 50% с момента выхода кандидата на работу и 50% через 2 мес.(от 2000грн.). Гарантийный срок - 3 месяца (1 бесплатная замена) 3. Head hunting («охота за головами») Описание метода: Поиск наиболее профессиональных специалистов данного профиля, работающих в других компаниях. Предложение кандидату о переходе в компанию Заказчика с использованием различных психологических методик. Метод предусматривает привлечение профессиональных психологов Условия оплаты: 20% планируемый годового дохода Специалиста а) 50% с момента выхода кандидата на работу и 50% через 2 месяца (от 4000грн.). б) при привлечении проф.психолога - предоплата 20%, 30% - с момента выхода кандидата на работу и 50% через 2 мес.(от 4000грн.). Гарантийный срок - 6 месяцев (2 бесплатные замены)