О компании

Агентство недвижимости и персонала «Direct» предлагает полный комплекс услуг:

«Direct» ПЕРСОНАЛ:

• Подбор персонала разного уровня в краткие сроки (оплачивает Работодатель)
• Трудоустройство (платные консультации для Соискателей: как трудоустроиться в краткие сроки)
• Проведение промо-акций (дегустации, раздача листовок, массовки, проведение опросов и исследований)

«Direct» НЕДВИЖИМОСТЬ:

• Продажа Покупка Аренда квартир, коммерческой и элитной недвижимости;
• Юридическое сопровождение документов.
• Кредитование Инвестирование

Каждый клиент, который приходит компанию «Direct» становится ПОСТОЯННЫМ КЛИЕНТОМ, особенно это касается тех, кого интересует коммерческая недвижимость, т.к. многопрофильность нашей компании позволяет:

1. Провести маркетинговое исследование,
2. Прописать бизнес-план,
3. Подобрать идеальное месторасположение
4. Найти объект недвижимости
5. В случае необходимости, помочь в оформлении кредита и др.
6. Провести строительно-ремонтные работы (сдача «под ключ»)
7. Разработать фирменный стиль, логотип и название компании
8. Провести рекламную кампанию любого уровня
9. Подобрать персонал и обучить его.
10. Проводить корпоративные мероприятия

Будем рады долгосрочному сотрудничеству!

Подбор персонала (рекрутинг)
Агентство персонала «Direct» предлагает профессиональные услуги в сфере рекрутинга - подбора персонала, оценки и тестирования персонала, кадрового консалтинга.
Основа эффективной деятельности агентства персонала «Direct» заключается в формуле времени, в которой заложено взаимовыгодное сотрудничество, позволяющее экономить время.
Одни из составляющих этой формулы это - наши клиенты и мы, выполняющие определенные функции в сложном механизме бизнеса, помогая друг другу принимать квалифицированные кадровые решения.

Мы подбираем персонал для различных сфер деятельности:
ТОП - менеджмент	Строительство, Архитектура, Дизайн
Бухгалтерия	Юриспруденция
Финансы	Гостинично-ресторанный бизнес
Аудит	HR, Управление персоналом

Мы работаем по технологиям разработанным Агентством персонала «Direct», а также по известным технологиям Executive search , Recruitment. Для подбора персонала (рекрутинга) применяется уникальная система оценки и тестирования персонала на основе исследования личности.
На нашем сайте Вы можете ознакомиться с вариантами условий сотрудничества, заполнить и отправить заявку на подбор персонала. При этом можете посмотреть проект Договора

Метод системного подхода к управлению персоналом

• Оценка персонала на основе исследования личности, тестирование персонала
• Оценка потребности в обучении, тренингах
• Разработка систем мотивации
• Ротация персонала (продвижение, перевод на другую работу)
• Улучшение психологического климата в коллективе
• Планирование расходов, связанных с персоналом
• Эффективность рабочих пар и групп
• Понимание максимальных возможностей сотрудников
• Эффективные решения в управлении персоналом

Кроме этого использование системы позволит:

• Определить требования к должности;
• Подготовить вопросы для структурированного интервью;
• Составить наиболее адекватную адаптационную программу для нового сотрудника;
• Прогнозировать тип действий сотрудника в организации на основе комбинаций его поведенческих стратегий.

Трудоустройство

Агентство персонала «Direct» предлагает, для соискателей, спектр бесплатных (Приложение 4) и платных услуг (Приложение 5), базирующихся на индивидуальном подходе. Мы поможем Вам найти хорошую и перспективную работу, которая будет соответствовать Вашим интересам и профессиональным навыкам.

При необходимости, специалисты Агентства персонала «Direct» помогут Вам выявить Ваши потребности и правильно расставить приоритеты в Ваших навыках и умениях, что даст Вам возможность объективно позиционировать себя на рынке труда и, если нужно, внести корректировку в поставленные перед собой задачи по трудоустройству.

На нашем сайте Вы можете заполнить резюме и отправить его в нашу базу данных.

Консалтинговые услуги

Мы предлагаем полный комплект предложений по управленческому консалтингу, начиная от анализа ситуации и заканчивая помощью в работе по внесению организационных изменений, а также организации работы отделов торговли, взаимодействующих непосредственно с клиентом. Основные темы консалтинга

1. Консультирование руководителей

1.1. Личная эффективность

усилить сильные стороны и сделать отточенным управленческим инструментом те качества, которые руководитель считает своими недостатками;

изучив бизнес компании и окружение руководителя, сформулировать профиль успеха - критичные для успешного развития компании качества, которыми нужно обладать руководителю;

быть в постоянном контакте с топ-командой и развить в ходе индивидуального коучинга навыки решения актуальных проблем бизнеса.

1.2. Эффективность команды

подобрать людей в команду изнутри или извне компании, оценив сильные и слабые стороны кандидатов;

добиться, чтобы члены его команды удачно дополняли друг друга, эффективно взаимодействовали, понимали как самого руководителя, так и друг друга;

понять членов своей команды, найти индивидуальный подход к каждому из них;

сформировать в команде особую атмосферу, которая будет объединять людей, формировать культуру, соответствующую этапу развития бизнеса.

1.3. Эффективность бизнеса

оценить роль и влияние человеческого фактора на эффективность бизнеса;

транслировать видение руководителя на все уровни и сделать персонал сторонниками этого видения;

провести изменения, которые планирует руководитель, избежав сопротивления или, по крайней мере, сведя его к минимуму;

опереться на наиболее инициативных, работоспособных и талантливых сотрудников в процессе изменений.

2. Диагностика и построение систем в области управления персоналом

система отбора и расстановки кадров

система обучения и развития персонала

система оценки персонала

3. Оценка персонала

Индивидуальное диагностическое интервью (ассессмент) для менеджеров высшего и среднего звена.

Отбор и оценка персонала методом ассессмент-центр

Разработка и проведение профессиональной оценки сотрудников конкретного подразделения

4. Постановка системы управления качеством обслуживания

Разработка стандартов обслуживания клиентов

Обучение торгового персонала стандартам качественного обслуживания

Разработка клиентоориентированной системы мотивации торгового персонала

5. Разработка регламентирующих документов

кадровые процедуры (порядок отбора и найма персонала, процедура введения в должность, положение об аттестации и др.)

корпоративные стандарты (стандарты работы с клиентами, стандарты внешнего вида и внутрифирменного поведения сотрудников и др.)

корпоративная книга продаж (инструкция по продажам)

6. Мерчандайзинг

Комплексная постановка мерчандайзинга (от коммерческого мерчандайзинга - ассортиментная политика, правильный расчет продаж до визуального мерчандайзинга) включающая диагностику магазинов и ассортимента, анализ стратегии развития и конкурентов и последующую выработку четких рекомендаций, что нужно делать от ассортимента до выкладки и представления информации в магазине.

Проведение промо-акций

Наша компания предоставляет услуги по организации промо-акций или проведению промо-акций. Предприятия различного рода деятельности постоянно продвигают свою продукцию к потребителям и клиентам, пытаясь реализовать несколько целей:

промо-акции помогают информировать перспективных потребителей о своём продукте, услугах, условиях продаж

промо-акции могут убедить покупателя отдать предпочтение именно этим товарам и маркам, делать покупки в определённых магазинах, посещать именно эти увеселительные мероприятия и т.д.

промо-акции заставляют покупателя действовать - поведение потребителя направляется на то, что рынок предлагает в данный момент, а не откладывать покупку на будущее.

Вышеупомянутая деятельность называется "промоушн". В самом широком значении слово "промоушн" означает "продвижение вперед". В маркетинге это значение сохраняется в смысле "подвинуть" покупателя к действию.

При всей кажущейся "мимолетности" контакта проведение промо-акций должно быть ярким, запоминающимся (яркая униформа промоутеров, красивые рекламные материалы), вызывать интерес, формировать позитивное восприятие продвигаемого продукта.

Промо-акция является одним из направлений деятельности нашей организации. Мы предоставляем услуги начиная от разработки стратегии промо акции до ее воплощения.

промо-акции - продвинут ваш продукт на рынке

промо-акции - мотивируют потребителя на совершение пробной покупки

промо-акции - повысят лояльность покупателей к продукту

промо-акции - сформируют положительный имидж вашей продукции

промо-акции - повысят объём продаж

Виды промо-акций (надо сделать по типу этого сайт-ссылки в названиях):

Cэмплинг

Дегустации

Презенты

Промо-акции с демонстрацией технических свойств

Распространение листовок

Презентация

ДЛЯ ПРОМОУТЕРОВ

На нашем сайте Вы можете заполнить резюме промоутера и отправить его в нашу базу данных.